企退医的贡献(9)企退医的回忆，也激起了我多年前的尘封往事一一妇产科的回忆！那时，也可以说是一个激情燃烧的岁月，正值年青，全身充满干劲。当时，医院妇产科全体同仁，医院引进的人才，几十年如一日，妇产科领域里行医治人，钻研学识，一干便是三十多年。我把青春和热血奉献给了蕴藏着爱心与责任的事业。都说爱，是责任的最高标准，在钟爱的事业上，我们一直用心，用责任诠释着这份爱，对每一位孕妇温柔如水，细心慰藉，增强她们顺产的信心，和勇气。把学无止境精湛的技术付之于实践。行医三十多年中N次抢救了无数产妇及婴儿，?得了工人及周围群众的赞誉！一年天，几乎不分白昼黑夜，任何一个时刻都需要准备迎接新生命的到来，也要准备急腹症的病人到来。其中，经历了很多难忘的时刻。八十年代，突然抬来一个急腹症病人，是附近色织一厂上班，突然晕到在车间，来院时，脸色苍白，血压下降，处于休克状态，情况十分危急，立即进行抢救。诊断是*体破裂，我们全体医务人员在最短的时间内召集了相关各部冂医生制定抢救方案，立即输血，实施紧急手术。那个时候，真正体会到时间就是生命，连去手术室都是一路小跑，，，手术结束后，为了防止意外，整个医疗组守护在病房一整夜，直到天亮，病人血压正常，转危为安才松了一口气。回忆起当年抢救的情形，至今历历在目。作为一个妇产科医生，对待每一个生命都不能放弃，风险再大，也要拼尽全力去做，这是一种使命，更是一种责任。也正是因为这份使命和责任的激励，我们在妇产科领域内不断钻研与探索。成功开展了子宫肌瘤全切除子宫手术，卵巢囊肿切除术，复杂困难部宫产术等疑难手术等更是经验丰富。受到工人病人家属的爱戴，锦旗挂滿办公室。即然选择了这一行，当然要力求做到尽善尽美。
产科是一个很特殊的科室，孕妇其实并不是病人，她们需要的更多爱和呵护，大家这么说，也是这么做的，对每一位孕妇，都是温柔如水，细心慰藉，増强她们顺产的信心和勇气，对于特殊情况的孕产妇，更是当机立断，不遗余力为其施救，确保妈妈和宝宝的平安。我们值班时，经常碰到胎位不整，臀位。产妇往往宫口开到五，六公分，一阵阵宫缩来，羊水破了，一只小脚先露出来，这时候，我们用手把小婴儿脚按常规放进去，用布堵住，催产素滴入，有时候往往一堵就是二三个小时，直至宫口全部开全，我们一起帮产妇用九牛二虎之力，帮她分婏出来！看到婴儿脸色发紫，毫不犹豫口对口人工呼吸，有吋侯口对口吸氮，往往每次第一口是血水，，第二口是羊水，，，第三口是浓液，，，等到婴儿羊水全部吸净后，婴儿能哇一声响彻整个天空时的哭声，响起整个产房，也给撒裂般叫声中母亲一声安慰时，激动的热泪盈眶！因我们又成功的接生了一个婴儿！！我也是女人，知道从怀孕到分娩这一过程，对女人意味着什么。很艰难，很辛苦，到即将分娩时，紧张，恐慌，我们会尽其所能，在其一生最最重要，艰难的时刻陪伴她们，给予专业的呵护，帮助她们顺利分娩！多少个日日夜夜，伴随着汗水，辛苦，当一个个新生儿呱呱坠地，一声声响亮的哭声，顿时才让我们松了一口气，与婴儿母亲一样的喜悦。我们接生孩子少说成千例，多少惊险瞬间，多少爭分夺秒抢救，也不管大人是否有乙肝病*，，是否耍传染上，只有一个愿望大人孩子平安就是我们的福。这种态度和做事方式让我们在孕妇和医生之间构筑起一座坚实的信任桥梁，这座桥梁也支撑着孕妇顺利诞生新生命！有时候走在路上还会被多年前接生过的产妇或者家属认出来，获得她们的感谢！有些产妇在宝宝长大后，带过来看望我们。生命生生不息，而我们作为一个医务人员，此刻已老了退休了，我们扪心自问，自已对得起这份职业，自巳对得起为人民服务的号召！作者沈医生.6.19
二。企退医回忆：妇产科里的故事
蓝色老鸟06月21日05:49:生了，生了，哇……，当听到新生命的第一声宣言，是又一个新生命来到了这个世界，不由得让那些怀揣医学仁术，心系母婴安危并祸福于一身的妇产科大夫，一下由紧张的心放松了下来，至此心里涌起一股暖流，领悟到生命的珍贵与神奇和母爱伟大之蕴涵，产妇的每一次分娩，都是对妇产科医生心脏的一次考验。记得81年的3月份晚上7点多钟，苏北射阳正值春寒料峭，夜色蒙蒙，我在妇产科李美玲医生家正听录音带歌曲‘妈妈的吻’，突然听到一男子心急如焚，近乎声嘶力竭的喊道:“医生呢？快！孩子就要出来了，医生快来呀”！医院整个廊厅的人，我和李医生一起也一个箭步冲出家门，迅速循男子的喊声方向赶去，不远处见是一中年男子，蓬头垢面，衣衫不整，赶到产妇身旁，只见产妇躺在一个大竹编里，竹编置搁在独轮小木车上，得知是‘经产妇’，因为躲避计划生育，从老家滨海县农村出来躲胎，已浪迹在外2—3个月。第一眼看到产妇是面色萎*，唇无血色，身体虚弱，断续呻吟，产妇身底下已湿一片，断定是血液和羊水交汇吧！孩子的头发依稀可见，时隐时露…。李医生来不及戴上手套，就地在小木车上大致作了检查，并即刻命令护士将产妇安置到产房，很快接产，处置脐带，助娩胎盘一气呵成，动作非常利索，诞下了一6.4斤重的女婴，我们医护人员为之沉浸在欢乐的喜悦中。不料，发现婴儿面色青紫，有呼吸窘迫窒息现象，我们断定是羊水吸入导致，立即给氧，採取口对口呼吸，吸出一部分粘液，同时请儿科会诊，确诊“吸入性肺炎”，转儿科病房住院。在一整套有序不乱，相互紧密配合下进行。医院，分科沒那么细，我主要是儿科医生，所以就接管了这个婴儿。患儿诞下的全过程我是亲临现场，亲眼目睹，当时联想到我自己的生产过程，出于“母爱”和“医者仁心”，我油然对这女婴产生怜悯，下决心要尽我所能去呵护，积极抡救治疗，期间，我将整个身都倾注了，同事们说：“你把病房当成家了，自己女儿都不要了”。那时，我老公在离我30公里外的一个乡学校做教师，一周回来一次，我女儿不到周岁，我上班就将女儿放到妇科住院病房，不管不问，工作忙起来，真是全身心的投入，吃饭忘点，寝无时辰，生活无规律，生物钟七颠八倒，忘我的工作使真个人精神振奋，只有歇下来躺在床上才感到身体的疲彼。由于付出血汗，坚持，认真，不懈努力，最终女婴转危为安，得救了。(省略抡救步骤)……。另外，再说产妇，由于从穷乡辟廊，远道而来，生活不便，加之经济拮据，我作为一个公共服务行业的医生，凭着自己的良心，在社会中扮演着一个角色，就是要对每个患者担着一份责任，那是作为一个强者对弱者伸出援手的本能，谨记：“帮助别人，快乐自己”。产妇住病房时，我常去看望她，指导她产后和哺乳卫生，疏导她抑郁的心情，给她煮粥，送去鸡蛋，母女出院那天，我还给了她家30斤“全国粮票”，那时是计划经济年代，生活条件都还不很富裕。母婴出院时，家人感激万分，写下“白衣战士，大爱无疆”的香墨迹抄送我，还说让我做小女婴的“干妈”。我知道这是患者对医生的感恩和尊重。我们用善心和爱心博得了如此汇报，那怕再苦再累也值得了。
作者。芬芳
三回首往日的企退医红叶子月13日22:08国务院国资委财*部部署年剥离国有企业办社会职能和解决历史遗留问题工作中提到：*中央国务院高度重视剥离企业办社会职能和解决历史遗留问题！依法遵规，我们企退医向上反映，要求享有与同行业退休医务人员同等待遇！
建国初期至七八十年代，国家经济落后，财力物力匮乏，医院来满足基层群众健康防护需求。各企业为了保护生产力，保障职工和家属的身体健康，根据国家*策，按照工人人数丨%比例配置医务人员，医院，卫生院，保健站，医务室应运而生。随之各个医学院校毕业生，医院抽调了大量医务人员，充实到厂矿企业中去，以保障职工和家属的健康需求，解决了当时国家的困难。当时的医护人员工资都是执行的卫技级。现在为啥会产生看病难看病贵，医患矛盾如此尖锐突出？归纳如下几点：
一、当初各厂矿企业的职工及家属一般的常见病，慢性病，内、外、妇、儿、五官等各科的疾病，在第一时间就由各企业的医务人员给予及时解决了。並且药物和医疗用品沒有中间商层层盘剝，而是由厂矿财务，办公室，医疗机构进行成本核算，严格控制费用，进货渠道由购货商那里直接到医疗机构。所有差额的钱直接用于职工身上。
二、那些重病，大病患者则由厂矿医医院进行诊治。一些医患矛盾也由厂医协助上级医疗机构协同解决。
三、医学协会及妇幼保健院都会定期对每个厂矿的医务人员定期组织培训学习考核。
四、每个企业工人都由厂医们建立病历档案，所以对于自己单位的职工的情况厂医基本都了解。工人们也大都信任自己厂里的医生，这样有效缓解了看病难，看病贵，医患敌对矛盾的冲突。因此我们企业医护对国家的医疗卫生事业发展是有重大贡献的。而改制中，把企业医务人员推向社会，不光是让企业医务人员的生活陷入窘境，更是造成了一些优质医疗资源的极大浪费，从而加重了目前老百姓看病难，看病贵。这些原因都是造成医患之间不信任的重要根源。企退医是受害者，广大的老百姓是更大的受害者。现在改制带来的不良后果不应由我们底层民众和企业医护来承担。依据国家颁佈的医师法护士法条例，我们有国家卫生部们经过严格考核所发的从医资格证，具备国家资质的医生护士执业证。所以就应该享有从医人员同行业同等待遇！在国家卫生部颁发的医师法中(第二十一条，第六项)明确了取得医师资格的从医人员都有获取职务工资报酬、津贴、享受国家规定的福利待遇！在护士条例中同样规定，并规定任何单位或者个人不得克扣工资降低，或者取消医护福利待遇！虽然我们已经退休了，但是综合上述理由，我们完全有理由要求享受同行业医护退休待遇。追求幸福，捍卫自身权益和尊严是每个公民的权利，作为*府部门的公职人员在一定程度上代表了*府的喉舌，有责任义务保护每个公民的正当合法权益。不患寡而患不均，不患贫而患不安。
四苏州苏纶纺织厂企退医的回忆
概况:苏州苏纶纺织厂有百年历史的老厂，随着工厂发展的需要，医院80年代初，搬迁至解放前严老板的洋房间及另一幢楼房，共二幢楼。门诊设有:内儿科、外科、妇产科、五官科、口腔科、中医科、预防保健科、化验室、X光室、B超、心电图、中西药房、制剂室、中药煎药等。病房40张。保健站6个。因急诊抢救病情稳定后转院的需要，配备购救护车一辆。另有计划生育办公室、精神病工疗车间、病案统计、消*室。全院70多名工作人员，其中医务人员50余人。担负着全厂职工多人、退休职工余人、独生子女余人、半劳保家属等约余人的医疗、预防和保健工作。一、高尚医德精益求精完成医务任务(一)、门诊负责常见病、多发病的诊治、急诊、危急抢救。如脑率中、心肌梗死、急性胆囊炎、胆结石、胰腺炎、胆道蛔虫症、宫外孕等急腹症。青霉素、破伤风过敏反应的抢救、中暑、工伤（工人从棉包裹上高处跌落、空调工人听声音时围巾卷入机器等。真是：那里有病人，医务人员背上急救箱、抬了担架、奔赴现场经抢救病情稳定后迅速转院。因抢救病人，经常不能按时下班。有喂奶的医生是老人抱了孩子送到抢救现场，孩子才能吃到奶。真是感动人的场景。为了病人自己的孩子都不管了。（二）、保健站医生：上班提前二小时就诊，因病人多，很紧张。医生既要看病，又要考虑到当班的出勤率，因病缺勤率不能超10%（医院门诊开的），超出要关车（停车影响生产）。慢性病多，尤其纺织女工低热多，医生多么难啊！但医生能与班领导、病人沟通，在管好病情的基础，尽量保证全面开车，保证日产量；（三）、我厂女工占80%，妇产科工作量甚大。除了门诊的诊治，上环、取环、病房有产妇要查房，接生有难产的医生指导助产士，直到婴儿安全出生。助产士尚需兼病房护理工作。有接产延长工作时间是常事，大家无怨无悔，默默无闻的工作。只要母子（女）平安，是她们最开心的大事。这些老助产士技术好、难产不转院，服务态度更好，全厂老工人个个都称赞她们，但她们已有4人离开人世。妇产科还需管理检查孕妇休息室、女工经期冲洗室，做好女工七期保护和宣教工作。定期妇女病普查，每次多人。普查结束后做好统计、分类、治疗、管理如：子宫肌瘤、囊肿、宫颈糜烂（1、2、3度、等。（四）、我院医生在实践中遇到问题不断总结、探讨、分析、前后寄出论文20多篇。例如：“加强精防工作，坚持群防群治”在华东地区登入厂矿协作组汇编，“肺结核普查分析”出席全国厂矿会议上发言，苏州厂医杂志有畋篇登入发表等。（五）、医院改革前一直是双重领导。业务上卫生局、医院，行*上分管厂长。经常得到医院的指导及帮助。例如1-2周主任下厂会诊半天、有疑难重症病人又随时会诊等。二院骨科床位紧张，医生亲自到我院病床上做牵引，每年卫生局工业卫生科组织苏州市各医院进行年底检查，给予亲切热情的指导和帮助。这一切的一切均呈现在我的眼前，多么留恋以往的一切。二、各级做好预防保健工作（一）预防保健科每日巡逥托儿所、幼儿园，及时发现患病孩子、及时治疗。发现患传染病孩子及时隔离、治疗和护理。例如：患儿水痘合併肺炎，高热不退，妈妈一人无法带领，经医院同意收入隔离室，24小时均有人看管，妈妈照常上班。患儿痊愈后，妈医院感谢。粉尘、噪音、苯等有*有害物质及气体有疾控中心卫生科来监测指导；定期出黑板报、宣传小报。（二）、保健站医生每班巡逥车间、送医送药到车头。（三）、放射科定期抓好全厂肺结核的普查工作，总结后送各保健站，然后进行计划治疗。（四）、计划生育办公室：每天巡逥各车间女工冲洗室，了解见经发纸情况，有疑问的及时追查，降低人流率，增强体质；（五）、组织慢性病计划治疗：建立职工健康档案。统计员每天将高血压、胆囊炎、胃溃疡、关节炎等十余种慢性病统计后转给保健站，有医生分批观察治疗，并记入个人医疗档案内。三、完成任务的基础上节省开支（一）、不断扩大科室，降低成本：如开出中药房、自煎中药、妇产科常规B医院检查。（二）、在药房主任的建议和努力下，开设制剂室，经市药监局批准，自制氯棕合剂，复方b液，炉甘酰剂、痱子水等5个品种；（三）、妇女病、肺结核均在本院自查，节省大量开支。放射科还协助给纺工局兄弟单位检查，增加了收入。（四）、病案统计室，每日统计数据，整理出院病历保存。医生每月按就诊人数、缺勤率、转诊率、病人反应等算奖金，促进每位医生更奋发图强，相互学习。有位调出厂的干部要保外就医，来院问有无病历，监狱要病史证明。通过查出住院病历后，将病史及各种报告单寄出。医院感谢：我已调出数年，您们还保存了我的病历。四、积极完成特殊任务（一）接市精防办公室要求：在我厂成立“精神病工疗车间”，边治疗边做轻工作，发工资、奖金最低档，当时全厂患各类精神病病员77名(其中退休人员24名)。患病率7.07%，其中患精神分裂症56名。经工疗车间边劳动边治疗后回原工作岗位有14人。做到早发现、早诊断、早治疗，降低发病率、住院率。在没有办“精神病工疗车间”前，每年因发病住院有11名左右，建立“工疗车间”后，发病率逐年下降，每年住院2-3名，最后二年中只有一名住院。六年来精神病工疗车间共创造物质财富.75元（86年统计），又促进了工厂及社会的安定团结，连续三年被市*府、市精防领导小组评为“精防工作先进集体”。（二）卫生局分配一批乙醇中*病人来我院治疗。为迎接12名患者，住院医生、护士、保洁员在不到一小时就整理好了房间和病床。患者经一月余的治疗好转出院。病人激动的写了感谢信，（双眼见到了光明）（三）某年夏天苏州流行“急性肠道传染病”，我院腾出办公室成立隔离室，凡腹泻病人一律住隔离病房。南门区域居民成立隔离室，要求我院派医务人员支援，在最困难的情况下，大家加班加点，毫无怨言，圆满完成上级给予的光荣任务。（四）苏州医学院公卫系学生来厂课间实习。我们除了结合本厂情况讲解外，带领他们现场实际参观、完成了任务。以上仅是我回忆的一部分，还遗漏很多。我们当年这样人的奋斗精神；这样踏实、肯干、实干、苦干加巧干的精神；在医务人员少、岗位多、工作量大的情况下，完全是怀着一颗爱*、爱国、爱人民的心坚持在自己的岗位上，作出了无私的奉献！由于大家的努力，每年都被卫生局评为先进集体。在我厂完成生产任务，大量利润交给国家，这与我们全体医护人员为全厂职工健康护航是分不开的。现在我们退休了，工资仅是事业单位的1/2—1/3，还不包括其它的福利待遇。我院医务人员均是大中院校毕业（北医、南医、苏医、协和部队转业等），是人事局分配到工厂的。医院为社会群体服务，厂医为职工服务，对象均是病人。同学历、同工令、同职称，为什么退休工资差距那么大？企业中企退医有的根据文件精神已履行享受事业编制待遇，合理解决了。为何同是企业单位享受不同待遇？企业文教卫“原是同属性”，企业中企退教已归队，已享受事业待遇，为何企退医不能享受？请时任领导给个明确说法！还我们一个公正！公平，为了寻找公正公平的待遇，维护自己的尊严，企退医同仁纷纷踏上维权之路。20多年过去了，我们老了，大多数人已进入古稀之年，被各级*府遗忘的弱势群体，曾为卫生事业治病救人奋斗一生的我们，不能得到公正公平的待遇，一批企退医已含怨离开人间。希望领导尽快解决，不要让我们流汗、流泪、留下遗憾离世而去。让我们有荣誉感、有尊严的享受现代文化生活走完余生。我们等待、等待、再等待，实到最后。苏州苏纶纺织医院企退医华娟珍年6月17日
编者：以上文章均发表在人民网站。
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